ตัวชี้วัดการประเมินการปฏิบัติราชการตามคำรับรองการปฏิบัติราชการ

หน่วยงานในสังกัดสำนักงานสาธารณสุขจังหวัดแพร่  รอบ 2 ปีงบประมาณ 2562

มิติภายนอก

การประเมินประสิทธิผล

1.ร้อยละหญิงตั้งครรภ์ได้รับการฝากครรภ์ครั้งแรกก่อนหรือเท่ากับ 12 สัปดาห์ 

2.ร้อยละหญิงตั้งครรภ์ได้รับบริการฝากครรภ์คุณภาพครบ 5 ครั้ง ตามเกณฑ์ 

3.ระดับความสำเร็จของการดำเนินงานอำเภออนามัยเจริญพันธุ์ 

4.ร้อยละของเด็กอายุ 0-5 ปี มีพัฒนาการสมวัย 

5.ร้อยละของเด็ก 0-5 ปี มีส่วนสูงดี รูปร่างสมส่วน 

6.ร้อยละเด็กอายุ 3 ปี ปราศจากฟันผุ

7.ร้อยละของเด็กกลุ่มอายุ 12 ปี ฟันดีไม่ผุ (cavity free)

8.อัตราผู้ป่วยเบาหวานรายใหม่จากกลุ่มเสี่ยงเบาหวาน ตามเกณฑ์ 

9.อัตรากลุ่มสงสัยป่วยความดันโลหิตสูงในเขตรับผิดชอบได้รับการวัดความดันโลหิตที่บ้าน ตามเกณฑ์ 

10.ร้อยละของประชากรกลุ่มเป้าหมายได้รับการคัดกรองและบำบัดรักษาการสูบบุหรี่  

    10.1 ร้อยละของประชากรอายุ 15 ปี ขึ้นไปได้รับการคัดกรองการสูบบุหรี่ 

    10.2 ร้อยละของประชากรอายุ 15 ปี ขึ้นไปที่ผ่านการคัดกรองได้รับการบำบัด

    10.3 ร้อยละของประชากรในครัวเรือนที่ตกเกณฑ์ จปฐ. (การสูบบุหรี่) ได้รับการบำบัด

11.อัตราความครอบคลุมของการคัดกรองกลุ่มเสี่ยงต่อการป่วยเป็นวัณโรค

12.อัตราความสำเร็จการรักษาผู้ป่วยวัณโรคปอดรายใหม่

13.ตำบลสามารถควบคุมโรคติดต่อนำโดยยุงลายได้(ไข้เลือดออก และ ไข้ซิกา)

14.ร้อยละของผู้สูงอายุที่มีฟันหลังแท้หรือเทียมใช้งานได้อย่างเหมาะสม 4 คู่สบขึ้นไป

การประเมินคุณภาพการให้บริการ

15.ระดับความสำเร็จในการดำเนินงานการพัฒนาคุณภาพชีวิตระดับอำเภอ (พชอ.)

16.ระดับความสำเร็จของโรงพยาบาลดำเนินงาน Smart Hospital ได้ตามเกณฑ์

17.ระดับความสำเร็จของการพัฒนาคุณภาพข้อมูลเวชระเบียนและการลงสาเหตุการตายได้ตามเกณฑ์

มิติภายนอก

การประเมินประสิทธิภาพ

19.ระดับความสำเร็จของ คปสอ.ที่สามารถควบคุมกำกับการเบิกจ่าย ของ รพ.สต.ได้ตามแผน ส่วนต่างแผนและผลไม่เกินร้อยละ 20 ส่วนต่างแผนและผลไม่เกินร้อยละ 20

20.ระดับความสำเร็จของการดำเนินงานควบคุมภายในและบริหารความเสี่ยง

21.ระดับความสำเร็จของการดำเนินงาน ITA

การประเมินการพัฒนาองค์กร

22.ระดับความสำเร็จของการดำเนินงานพัฒนาองค์กรตามแนวทางการพัฒนาคุณภาพการบริหารจัดการภาครัฐ ของ สำนักงานสาธารณสุขอำเภอ

23.ระดับความสำเร็จของหน่วยงานในการนำดัชนีความสุขของคนทำงาน (Happinometer) ไปใช้

24.ระดับความสำเร็จของบุคลากรในหน่วยงาน ที่มีระบบพัฒนากำลังคนตามเกณฑ์เป้าหมายที่กำหนด